一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理:統(tǒng)籌制定每月
銷售計劃和任務(wù)分配;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督店內(nèi)員工考勤、員工服務(wù)規(guī)范、目標(biāo)完成進(jìn)度,檢查著裝、精神面貌及店內(nèi)形象維護(hù);
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo):對促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;不斷研習(xí)提高店鋪
銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,提高員工凝聚力;
5、熟悉茶藝、禮儀
培訓(xùn),并能夠?qū)π聠T工進(jìn)行初級
培訓(xùn),有
培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,形象端莊,良好的商務(wù)禮儀及個人素養(yǎng);
2、具有良好的團(tuán)隊管理能力、溝通能力、
銷售能力及語言表達(dá)能力;
3、積極主動,能指導(dǎo)帶動員工積極工作,心態(tài)良好,具有高度的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;
4、待人熱情禮貌,個性開朗,熱愛茶道;
5、有終端管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成
銷售目標(biāo);
6、需有茶葉行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上或有過一年以上店長工作經(jīng)驗優(yōu)先;
三、薪資待遇:
1、轉(zhuǎn)正后底薪 考核補貼 獎金(視個人能力而定);
2、一經(jīng)錄用優(yōu)秀者可免費提供住宿(外地非福鼎本地者);
3、年底有年終獎;
4、傳統(tǒng)節(jié)日福利;
5、繳納社保。
四、工作時間: 8小時制 公休4天