一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進行業(yè)務(wù)管理制度
設(shè)計，并通過試行、調(diào)整、固化等階段，不斷健全各模塊業(yè)務(wù)管理規(guī)范；
2、協(xié)助進行業(yè)務(wù)管理流程
設(shè)計，形成業(yè)務(wù)流程圖。進一步制作、完善業(yè)務(wù)管理規(guī)范、標準手冊，并根據(jù)試用情況進行不斷優(yōu)化；
3、根據(jù)崗位分工，協(xié)助進行崗位工作流程圖
設(shè)計，更新崗位工作手冊，并根據(jù)試用情況進行不斷優(yōu)化；
4、協(xié)助進行業(yè)務(wù)管理表單
設(shè)計，為業(yè)務(wù)管理提供各種表單工具，并根據(jù)試用情況不斷優(yōu)化；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需求及業(yè)務(wù)
數(shù)據(jù)分析結(jié)果，協(xié)助進行各項管理機制
設(shè)計，并予以輔導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員予以試用，并根據(jù)試用情況不斷優(yōu)化；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他事項及各部門需要協(xié)同的工作。
二、崗位要求：
1、經(jīng)濟管理類全日制本科畢業(yè)；
2、1-3年
運營相關(guān)工作經(jīng)驗，具備管理體系構(gòu)建思維；
3、熟悉掌握 word、ex
cel、visio 等軟件使用。
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