崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的
人力資源管理體系與
行政管理體系，
強化
人力資源管理與
行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核
心競爭力；
2、制定公司人力、
行政戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施，指導(dǎo)管理制度、流
程的執(zhí)行；；
3、參與公司經(jīng)營管理及重大問題決策，為公司高層決策者提供人力
規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見；
4、有多年的制造行業(yè)工作經(jīng)驗，對人員
招聘有較強的能力；
5、有新公司籌建或人員配置等的工作經(jīng)驗；
任職要求：
1、年齡30歲-50歲，本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、
行政、秘書、營銷
等類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型制造企業(yè)人力
行政管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉
人力資源與
行政管理各模塊流程，擅長團隊技能
培訓(xùn)與團隊
文化建設(shè)；
4、具有先進的管理理念及獨立的管理風(fēng)格，較強的分析、解決問題
能力，較強的溝通能力和服務(wù)意識及文字表達能力；
5、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，應(yīng)對獨立解決突發(fā)事件的能力；
6、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，善于學(xué)習(xí)，強烈的責(zé)任心與事業(yè)心，抗壓
能力強。
7、需要持有
c1駕駛證。
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